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![]() 公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。凯智通以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念,使企业成为人才集聚的高地。一是为人才营造良好的平台和发展空间---做到事业留人;二是在企业的范围内实行各类特区的分配政策---做到待遇留人;三是创造优良的文化氛围,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力---作到文化留人。这“三个留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。关于人才的选拔、使用,坚持公平、公正、公开,建立了科学的人力资源... [详细介绍] |