根据ISO14001标准和环境管理活动的需要,明确不同职能、层次、岗位人员的培训需求,编制《年度培训计划》。
培训计划应明确对各类人员的培训目的、内容、方式及应达到的水平。
对新员工或转岗员工应进行必要的培训后方可上岗。
对可能产生重要环境影响的岗位所有人员应进行专业技能培训,使其明确本岗位重要环境因素,自己的职责及个人工作效果对环境的影响,熟悉运行控制过程要求及本岗位应急准备与响应能力的要求,以胜任所承担的工作。
对环境管理体系内审员应进行环境管理体系标准知识全面系统的培训,确保审核能客观、独立、有效地进行。苏州ISO14000认证苏州TS16949认证
对所有员工应进行环境意识培训,使其了解本公司环境方针、环境目标指标和管理方案,工作程序、EMS要求的重要性,明确自身的作用和职责以及偏离程序的后果,提高保护环境和持续改进的意识和遵守法律法规的自觉性。
采用课堂教学、内、外部宣传、自学等形式对员工和代表组织工作的相关方进行环保知识及相关要求的培训。