厦门兴锐达自动化设备有限公司,大量现货,价格低廉,您最佳的选择,小杨诚至为您服务,您所担心的,您所顾虑的,我都会帮您一一解决,,相信我。相信您自己,给彼此一个机会,不会让您失望的。以下是我们公司的优势品牌,仅供参考,还有其他品牌没一一列出,只要您有需要查找的都可以发给我,这边会第一时间回复您。
nvensysFoxboro(福克斯波罗):I/A Series系统,FBM(现场输入/输出模块)顺序控制、梯形逻辑控制、事故追忆处理、数模转换、输入/输出信号处理、数据通信及处理等。
InvensysTriconex:冗余容错控制系统、基于三重模件冗余(TMR)结构的最现代化的容错控制器。
Westinghouse(西屋): OVATION系统、WDPF系统、WEStation系统备件。
Rockwell Allen-Bradley:Reliance瑞恩、SLC500/1747/1746、MicroLogix/1761/1763/1762/1766/1764、CompactLogix/1769/1768、Logix5000/1756/1789/1794/1760/1788、PLC-5/1771/1785等。
SchneiderModicon(施耐德莫迪康):Quantum 140系列处理器、控制卡、电源模块等。
ABB:工业机器人备件DSQC系列、Bailey INFI 90等。
Siemens(西门子):Siemens MOORE,Siemens Simatic C1,Siemens数控系统等。
Motorola(摩托罗拉):MVME 162、MVME 167、MVME1772、MVME177等系列。
XYCOM:I/O 、VME板和处理器等。
GE FANUC(GE发那科):模块、卡件、驱动器等各类备件。
Yaskawa(安川):伺服控制器、伺服马达、伺服驱动器。
Bosch Rexroth(博世力士乐):Indramat,I/O模块,PLC控制器,驱动模块等。
Woodward(伍德沃德):SPC阀位控制器、PEAK150数字控制器。
优质的产品★优质的服务★优质的售后★优质的价格Ikarus ECO 16 Fully
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施耐德目标
利用以下条件,成为全方位解决方案和服务的领先提供商:
我们对客户应用的深入了解。
市场上最为全面的产品、软件和服务阵容,而且可以最简便地进行组合以形成有效的体系结构。
专注于客户满意度、创新和承诺的企业文化。
施耐德公司规划
施耐德电气运用所拥有的优势,将自己定位为创新解决方案的领导者。我们有三大运营优势:效率、增长和人力。
在效率方面:施耐德电气将继续利用现有的方法和资源,如六西格玛、倾斜生产和质量与价值分析等,同时对业务流程和IT系统进行转型,与外部合作伙伴建立全球核心系统。最后,公司将重新调整其在欧元使用国家的资源和成本投入,以实现二者之间的平衡。
在增长方面:施耐德电气将缩短市场进入时间,发展新的、周期短而增长潜力更大的业务活动(如建筑自动化和安全、安全电源、服务和超终端配电),并寻求高速发展地区的区域扩张。同时,公司也将在一些潜力较大的地区继续执行目标业务战略。这些地区在战略上非常合适集团的核心业务。
在人力方面:施耐德电气将采取更大举措来确保员工的健康与安全、开发人才并挖掘员工所具有的企业家潜质。
总之,这些活动计划将使施耐德电气成为客户的好伙伴、雇员的理想公司、投资者资金的好去处和社会的合格企业公民。
可持续发展的承诺
致力于可持续发展行动
施耐德电气的使命是“展示最佳的新电气世界”。显然,这说明了集团追求进步与勇于承担责任的态度。
可持续发展
可持续发展战略已经融入到集团的企业计划中。自2001年致力于这一进程以来,集团一直承担着社会、环境责任,并在社会中发挥着重要的作用。每年,集团都要为股东、员工、顾客、供应商和社会制定前进目标。
集团的业务特色使它能够为客户提供解决方案以应对环境方面的挑战。在发达国家,集团正在启动高级能源管理解决方案;在发展中国家,集团正推出让每个人都可轻松使用电力的解决方案。
可持续发展:一项政策
2002年,施耐德电气精心制定了“责任原则”,该原则成为执行集团政
策时的框架参考。
从2003年开始,施耐德电气签署了联合国发起的“全球契约”(也叫全球合同),2004年发布了集团第一份可持续发展报告。
专注的企业
2002年,集团成立了可持续发展部。第二年,又成立了可持续发展理事会,负责制定年度发展计划的主要目标。另外集团设立了可持续发展委员会来落实既定目标,并确保集团一直履行承诺。