【】是工作时单位为员工制定的服装。根据企业不同定制的类型、款式各不相同,根据体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑。工作服在提升企业形象起到了关键的宣传管理作用,它代表了一个企业的形象。
工作服设计时的几个要点
1.针对性
 【工作服】设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿?
2.经济性
  除了少数价格贵的,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。  在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。
3.的作用
   【工作服】是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
4.工作服的重要性
其实,穿有一种心理暗示的作用,那就是现在已经是上班时间,你所有的与工作无关的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘记,你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的,我们回到家穿上睡衣,或躺或卧都很舒服,但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?
5.工作服的广告作用
其实一个企业定制工作服它的含义很多,既保护员工的操作安全和企业形象的统一又起到宣传的效果;在工作服上印上公司的LOGO或行业标语;穿在身上,走到哪都是活广告。
全棉工作服其特点吸湿排汗,耐高温、防护安全;唯一的缺点就是每次洗涤后需要熨烫:涤棉工作服整体效果良好、耐磨、油渍污渍易洗,洗涤后无需特殊处理,自然有性;其缺点是对火星特别敏感,不耐高温;涤卡面料工作服易清洗、耐磨;怕高温,不适合特殊要求行业:如加油站,它容易产生静电。
【工作服】尺寸参照表: 单位:CM
规格  | 身高  | 衣长  | 肩宽  | 胸围  | 袖长(长)  | 袖长(短)  | 腰围  | 臀围  | 裤长  | 
160(S)  | 158-162  | 65  | 45  | 108  | 57  | 24  | 72-80  | 102  | 97  | 
165 (M)  | 163-167  | 67  | 46.5  | 112  | 58.5  | 25  | 76-84  | 106  | 100  | 
170 (L)  | 168-172  | 69  | 48  | 116  | 60  | 25  | 80-88  | 110  | 103  | 
175 (XL)  | 173-177  | 71  | 49.5  | 120  | 61.5  | 26  | 84-92  | 114  | 106  | 
180 (XXL)  | 178-182  | 73  | 51  | 124  | 63  | 26  | 88-96  | 118  | 109  | 
185 (XXXL)  | 183-187  | 75  | 52.5  | 128  | 64.5  | 27  | 92-100  | 122  | 112  | 









