企业帮员工购买社保（公积金）是企业的义务也是企业的责任，若企业无法或者想节省成本。减少事务，怎选择外包出去？人力资源外包将给企业带来许多“好处”：其一，专业化的外包服务带来服务质量的提高。其二，风险的控制。作为一个企业来说，由内部人员来并不陌生，在现代的企业，很多都采用这些外包的形式来用工，既可以做到合法用工，又提管理高级密度的信息的情况下，这个管理人就是最大的风险。一旦这个人离开企业，它带走的可能不仅仅是人事数据，更可能带走的是企业多年来积累的HR操作经验以及高度机密的信息。其三，最为核心的是使人力资源部门能够真正地去关注于它的核心业务。
如果贵公司在广东省内或全国各地有办事处，驻点，如何去操作各地区员的社保，也是总部人事部领导头疼的事情。（我们能代理全国各地社保公积金）
现在很多超市、市场对各进驻品牌促销员、服务员都要求买社保，贵公司不可能，也不会在其所在地注册开社保账户的，这不管是成本方面，还是效率方面，都是不利于公司的发展。随着五险一金知识的了解，很多年轻人都看重企业这一块的福利。企业要发展，要吸引这些年轻、有活力的员工，那社保购买是不可缺少的。那这样，企业如何操作员工社保这一块，才是最合算、最有效率，但同时又规范、合法、可行呢。我相信，贵公司对人事外包，劳动事务外包，劳务派遣并不陌生，在现代的企业，很多都采用这些外包的形式来用工，既可以做到合法用工，又提高公司的效率，这何乐而不为呢。
服务对象：全国、深圳各类企业；（港澳台）外地（上海、北京、广州）驻深圳办事处、代表处、分公司；外地派往深圳工作员工；驻深圳的各行业连锁门店；深圳的各大工厂；外资企业驻深圳代表处；
社保代理流程是否繁琐？具体需要哪些流程？
答：社保代理的流程是不繁琐的，具体的流程如下：首先，业务洽谈；其次，双方签订代理服务协议；第三，确定参保地、参保人员的资料、信息等；第四、做员工参保明细表，也是即付款明细，贵司核对无误之后打款；第五，本公司履行协议合同事宜为您操作。
我们公司的优势（人无我有，人有我优）。
1、从业十年，我们有着专业的顾问眼光；丰富的行业经验；
2、与企业一体，我们就是您企业内的“人力资源部”
3、企业所有有关劳动事务方面的咨询服务及政策宣传；
4、协助降低企业的运营成本，让你的企业有更良好的发展空间；
5、为企业合理定制社会保险缴纳计划，有效规避风险及劳动纠纷。
深圳创众劳务派遣有限公司是经深圳市人力资源和社会保障局批准成立的一家集人力资源配置、管理及劳动保障事务综合代理为一体的专业服务机构。专注于人力资源服务外包，致力成为全国最专业的人力资源外包公司，公司具有劳务派遣（人才租赁）、劳动事务外包（社会保险及公积金代理）、人事代理、人力资源外包等服务产品。一直以来都是各大企业人力资源的主要供应商。
