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时间很快，2013年又过去了，现在是否要开始计划2014年的计划了呢？2014年。
2013年7月，新的社保基数基本确定，各位老板们是不是在感叹着社保费又要升了？那该如何降低社保成本呢？骏伯小编有两方案供参考：
一、中山社保基本医疗（养老+工伤+失业+基本医疗）
序号 | 险种 | 缴费基数 | 单位 | 个人 | 小计 | ||
费率 | 缴费（元） | 费率 | 缴费（元） | ||||
1 | 养老保险 | 1500 | 10% | 150 | 8.0% | 120 | 270 |
2 | 失业保险 | 1500 | 1% | 15 | 0% | 0 | 15 |
3 | 工伤保险 | 1500 | 1% | 15 | / | / | 15 |
4 | 医疗保险 | 2080 | 2% | 41.6 | 0.5% | 10.4 | 52 |
5 | 残保金 |
|
| 29.95 |
|
| 29.95 |
合计 | 单位 | 251.55 | 个人 | 130.4 | 381.95 | ||
劳务工医疗+工伤组合：
险种 | 缴费基数 | 企业缴费 | 个人缴费 | 小计 | ||
缴费比例 | 缴费金额 | 缴费比例 | 缴费金额 | |||
劳务工医疗 | -- | --- | 8 | -- | 4 | 12 |
工伤保险 | 1600 | 0.4% | 6.4 | 0% | 0 | 6.4 |
失业险 | 1600（固定） | 2% | 32 | 1% | 16 | 48 |
残保金 | -- | -- | 19.67 | -- |
| 19.67 |
总计 | 企业总计 | 66.07 | 个人总计 | 20 | 86.07 | |
面对社保费成本越来越高的时候，老板们不妨可以考虑下，把社保外包出来，降低企业用工成本，把资源放在核心业务上，以让公司更强大发展。
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
来源：广州骏伯人力资源有限公司中山分公司
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