中山社保外包机构,中山劳务派遣办理,办理劳务派遣的手续,江门企业如何办理中山社保,中山社保外包机构,外地企业要怎办中山社保,怎样购买中山社保,
一直以来,中国的养老、医疗、失业等社会保障没有一部统一的法律管辖,呈“碎片化”。7月1日开始实施的《社会保险法》(以下简称“社保法”)把这一切统一到一部法律之中,为促进城乡一体化、维护社会公平正义、推进覆盖城乡全体居民的社会保障体系建立,提供了法治保障。新的保险法出台更有力地保障了参保人,老有所养,病有所医。
社保代理的优势:
1、企业没必要另立专门的人事管理部门,为您节省一笔庞大的资金。企业招聘一个专门的人事专员来管理这方面的事务,还要对其进行培训、管理、支付薪酬、提供相应的福利待遇等。企业如果将这方面的事务外包出去,不仅降低了企业的管理成本,也精简了企业的机构,使企业更能专注于核心事务的管理,提高企业运转效率。
2、您无需面对众多的管理部门便可轻松解决问题。
3、在社保外包前,公司人力资源部门人员需要经常往返社保局,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力。社保外包后,人资部人员无需每月奔走于社保中心,无需漫长的排队等待,无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您办理所有的手续,每个月都可以节省您大量的时间,您可以专心做更多更有价值的工作。
4、增加员工满意度。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题,让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利,得到员工的认同,实现各地分支机构的本土化管理。
社保代理范围:
1. 中山的办事处、代表处、分公司员工没上社保的单位
2. 中山自由职业者和个体户没有上社保的人群
3. 中山没社保账户、没给员工上社保的企事业单位
4. 想把中山社保外包出来,减少人力部工作的单位
5. 公司企业想操作异地社保代理业务的客户
6. 想在中山定居享受以后养老医疗,或以后购车购房孩子上学的个人
在此非常感谢您的支持与信任,如能达成合作,我司将竭诚为您提供优质服务。
来源:广州骏伯人力资源有限公司中山分公司
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