新员工进入企业，如同种子落入大地，大地希望将种子树立成材，遮阴固土，守护一方，任何组织也希望自己的新员工能成长成栋梁之材，独当一面，成就未来。
那么种子如何长成参天巨树？新员工如何从懵懂到成熟、从优秀到卓越？
8090后的新员工，大多个性率直、思想独立、志向高远，但同时也缺乏韧性、急于求成……如何使他们尽快适应新环境，融入新团队，顺利实现向职业人的转变，一直是组织人才培养关注的核心问题。多数刚刚进入组织的大学生在兴奋激动之余，缺乏对工作的理性认识，对未来从事的工作缺少必要的心理准备，对公司的发展、个人职业规划存有各种疑虑，对未来工作因唯恐不能胜任而惶恐不安。调整心态，是对即将跨入职场成为职业人的新员工们首先面对的挑战。
人合人拓展培训机构经过多年的培训经验，结合先进的培训理念帮助毕业生渡过“现实震荡期”，让新员工在体验中完成心态的转变，并能够在最短时间内跟企业团队融为一体，从而为企业找到了一种全新而高效的新人融入企业的新途径。
【课程目标】
◇更好的调整心态，以适应新的工作环境、社会环境；
◇加深新员工对企业文化的理解，增加员工对企业的归属感；
◇培养团队合作精神，培养主动沟通、主动配合的工作方式；
◇提高自我控制能力，从容应对压力与挑战；
◇完善人格，磨练个人意志，培养毅力、责任心、帮助建立适合本企业的荣誉感及价值观；
◇强化探索精神与创新意识，培养进取心；
◇通过共同的训练经历，使整个团队在一种陌生却新鲜的环境中迅速磨合，使所有成员以最快的速度进入最佳的工作状态。
