一个企业能否生存和持续发展，最重要的是适应市场需求和创造市场需求。
一个企业能否做大做强、卓尔不群、基业长青，必须塑造和建立优秀的企业文化。在企业的整体经营活动中、管理体系和制度流程建设中、企业形象和文化传播中，以及企业各级主管的身体力行中，持续不断的张扬和灌注企业提倡和主张的价值取向，以春风化雨的方式，在潜移默化中，逐渐把企业发展的弘大愿景和员工个人的奋斗目标紧密相连，把企业的核心价值观和员工的个人生存理念水乳交融，让企业的宗旨、经营理念、行为准则，成为企业全体员工自愿认同的思维定势，自觉沿循的行为习惯，最终成为推动企业持续发展的巨大内生力量和品格标签。这就是安徽国行从创建以来一以贯之的企业经营理念和管理方式。
国行文化蕴含着深刻的传统哲学思想和精妙的儒家伦理纲常，是国行长远存续的生命魂魄，是国行发展壮大的动力源泉。国行文化是团队文化。公司倡导员工建立良好的职业心态，树立明确的个人奋斗目标，在国行这个大家庭中，和团队成员同舟共济、并肩战斗、共同成长，携手打造一个充满凝聚力、充满活力的希望团队。
国行文化是学习文化。公司致力于将企业打造成学习型组织，倡导员工勤业敬业精业，坚持学习，不断提高，努力提升企业员工的个人品格情操和职业素养，个人成长、团队成长，把企业打造成为一支学习力强、竞争力强的创新团队，
国行文化是行动文化。公司要求员工做每一件事情都精细严谨，力臻完美；执行任何任务都没有借口，全力以赴；完成所有工作都雷厉风行，立即行动。把企业打造成一只不惧艰难、作风顽强的战斗团队。
我们致力于建设这样一支希望团队、创新团队、战斗团队。有这样的团队，在创建国行世界品牌的道路上，一定能乘风破浪，无往不胜，最终以一流的质量、一流的服务、一流的管理、一流的信誉、一流的业绩。让国行品牌享誉中国、驰名世界。
我们的目标一定要达到，我们的目标一定能达到！
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