外地分公司怎办社保 怎在全国范围办理社保 人员多社保如何管理

外地分公司怎办社保怎在全国范围办理社保人员多社保如何管理

根据目前深圳企业格局分析，深圳很多中小微公司乃至较多人的企业均没有系统的人力资源管理部门，即便有，也仅是个别或者多个职工负责，人事管理薪酬高，总支出本钱加大了，却不能为职工供给完备的（社保、公积金、薪酬）薪酬福利机制。所以，通常会遇到优秀职员、核心职员流失严峻、职工满意度普遍低下、人力成本的投入逐年增高等疑问，这些都将制约深圳公司可持续发展。若是贵公司在广东省内或全国各地有办事处，驻点，怎么去操作各地区员的社保？怎么处理职工社保、公积金、薪酬等人事疑问，是每个公司必须考虑的，也是总部人事部领导头疼的事情。

通过把社保交给专业的人力资源公司（骏伯人力），可以给贵公司（集团公司，办事处，分公司，连锁门店等）带来的优点：

（1）公司没必要专门设置人事部门，为您节约一笔巨大的资金；

（2）您无需面对众多的管理部门便可轻松处理疑问；

（3）您无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等候，无需花太多的时刻准备那些纷繁复杂的表格。骏伯人力能帮您办理所有的手续，每个月都能够节约您大量的时刻，您能够专注做更多更有价值的工作。

（4）若是贵司在各个地方有门店，连锁店，派驻职工等，能够经过骏伯人力一站式效劳，便于管理各个地方职工。

（5）新建立公司能够免除开社保账户麻烦，直接在我司账户下参保，各项年审，由我司供给参保证明就能够了；

（6）办事处等没有注册单位，必须要挂靠公司才能采购的；

（7）外资、合资公司由我公司代理理的话能够省8%的养老基金，年审事务由骏伯人力这边出具参保证明就能够。

如何操作社保代理？社保代理具体需要哪些流程？

答：社保代理的流程并不繁琐的，具体的流程如下：①，业务洽谈，确定合作项目；②，双方签订代理服务协议；③，确定参保地、参保人员的资料、信息等；④、做员工参保明细表，也是即付款明细，贵司核对无误之后打款；⑤，本公司履行协议合同事宜为您操作。

我司简介：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司（简称骏伯人力）于2003年在广州成立，目前分公司已基本覆盖全国一线城市以及广东省所有地级市，是大中华区最具规模的人力资源服务公司之一。凭藉全球服务网络和强大的行业资源，以及丰富的本土化运作经验，骏伯人力为众多国际500强及国内100强的企业提供劳务派遣、社保代理、人事管理咨询等企业管理咨询服务。

   骏伯人力的管理团队由顶尖企业家、各知名大型企业高管、人力资源领域专家、组织管理和心理学专家等各行业首席专家组成，能够从深度和广度上发现和解决企业运营中存在的组织发展难题，尤其擅长为追求突破和价值提升的企业提供最有效的人力资源解决方案。

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