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随着深圳市场的不断发展，很多企业纷纷到深圳成立办事处、分公司、代表处等分支机构，成立之初固然会面对各方各面的问题，除了招聘合适的员工之外，是否留住员工才是保证公司正常运营的关键所在。现在公司挑选人才的同时，人才也在挑选公司，因此要想留住人才，企业就必须加强自己的人力资源管理，保障职员的权益。
社保、公积金、商业保险等就是求职者们比较重视的公司几点福利。那么深圳办事处、代表处、分公司、办事机构、项目部、工厂、连锁店该如何签订劳动合同？如何办理社保？如何交公积金？前期需要如何准备？办理的流程有哪些呢？
如果您的公司是属于新成立的公司、办事处或代表处或其它需要在没有注册的城市用工的一些单位、外资公司、合资公司等公司性质的话，可以联系我们，我们能为企业以及个人提供专业的社保代理服务。而我们这种专业的服务不仅符合国家相关规定，还能为您公司节省资源，节约成本，为您的企业带来更大的效益，咨询热线：13760141318，彭先生。
现在先讨论下劳务派遣（人才租赁）服务内容：
（一）负责代签、解除、终止劳动合同。
（二）劳动合同履行过程中的日常管理与维护。
（三）负责员工薪资计算和发放。
（四）代缴社会保险、各类商业保险及住房公积金等工作。（此项可单独操作）
（五）代企业办理员工**疗保险、工伤、意外伤害保险等理赔工作。
（六）提供国家人事政策、法规的咨询。
人力资源工作交给专业的第三方机构操作的优势：
1、 帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2、 提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
3、 降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人事外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源。
4、 发展核心竞争优势；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；简化流程，节省时间，提高员工满意度。
公司简介：骏伯人力集团成立于2003年3月，公司具有劳务派遣、人力资源外包、社保公积金代理等核心产品。能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。
欢迎来电咨询！如能达到合作，我司将诚挚为您提供优质的服务。
骏伯人力资源集团联系方式：
联系人：彭先生
手机/微信号：13760141318（节假日均可联系）
座机：0755-83989606（来电请找彭经理） 企鹅Q：1552061998；
地址：广东 深圳 福田区彩田南路中深花园大厦A座2203室（市社保局旁）
