公司社保代理怎么操作 员工社保费太高怎么办 怎买外地工伤社保

公司社保代理怎么操作员工社保费太高怎么办怎买外地工伤社保

如果您的公司是驻深圳或者某个城市的分公司或办事处需要参加当地的社会保险，而又由于在异地没有注册等原因，我们可以帮您在深圳或者异地代交社保，减少公司用工风险，控制成本，免去单位给职工买社保带来的不便。

新公司在深圳建立之初固然要面对许多事务工作，除了招聘适宜的职工是关键，而没有好的职工公司是无法正常运营的。所以公司挑选人才的一起，人才也在挑选公司，因而要想留住人才，深圳或许外地的公司就必须加强自己的人力资源管理，保证入职者的权益，而社保、公积金、商业保险等就是入职者对比看重的一点。那么深圳新公司（办事处、代表处、分公司、办事机构、项目部、工厂、集团）怎么处置社保、怎么交公积金，前期需要怎么准备，处置的流程有哪些呢？下面就让骏伯人力一起来研究一下。

（1）不能注册社保账户为职工采购社保？无法为驻异地职工办理社保？

解决方案：经过我司覆盖全国的服务网点，在公司合理合法用工的前提下，专业为贵司处理职工社保公积金疑问。将驻异地分公司职工参保地统筹处置，更高效管理职工社保公积金。

（2）对于社保费用高的城市，怎么能办理流动性比较大的普工等的参保区域，挑选其它城市低成本社保类型？

解决方案：经过我司代理社保，可以挑选采购社保的参保地、参保基数和险种，比如可认为驻异地的职工买深圳社保及采购中山等缴费较低的地方社保：

（3）通过社保代理能给公司带来哪些优势呢？

优势①：本钱明显下降，直接本钱。内部不需要建立专门的人事部门，精简人员与配置，也可经过我司挑选采购社保的参保地、参保基数和险种，比如可认为驻异地的职工买深圳社保、单买广州工伤保险及采购深圳、中山等缴费较低的地方社保。

优势②：处理职工工伤和生育疑问。贵公司只需要在规则时间内通知社保署理公司，再提交有关材料与证明等，协助署理公司，就可以便捷处置工伤的申报。公司有女职工怀孕，贵司只需要提交职工有关材料与证明即可。由署理公司到社保局申报就医确认手续，再挑选生育医院，处置有关手续，最后再收取生育补贴，转交到贵司。

优势③：增加职工满意度，处理福利问题。处理驻异地的分支机构职工的社会保险等福利所产生的工作地址与采购社会保险所在地分离的疑问，完成各地分支机构的本土化管理。贵公司不必开设社保账号，减少社保年审、以及职工社保费统筹的事宜。

我司简介：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司（简称骏伯人力）于2003年在广州成立，目前分公司已基本覆盖全国一线城市以及广东省所有地级市，是大中华区最具规模的人力资源服务公司之一。凭藉全球服务网络和强大的行业资源，以及丰富的本土化运作经验，骏伯人力为众多国际500强及国内100强的企业提供劳务派遣、社保代理、人事管理咨询等企业管理咨询服务。

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