根据《劳动合同法》第38条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”第46条规定：“劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”经济补偿标准按《劳动合同法》第47条的规定，工作每满1年，支付1个月工资的经济补偿。
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