——杭州佳才人力资源管理有限公司
主要业务：劳务派遣，社保代理，促销外包，人事外包，公积金代理等等
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联系人：王先生
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劳务派遣用工方式：
1．试用派遣
这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。
2．短期派遣
用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才
3．项目派遣
企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。
4．晚间派遣
用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才
5．钟点派遣
以每小时为基本计价单位派遣特种人员。
6．双休日派遣
以周六、周日为基本计价单位派遣人员。
7．集体派遣
国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。
