弹性人才租赁

弹性人才租赁：全面满足客户弹性用人需求，彻底解决流动性大、管理难度大的岗位以及大量临时性、项目性人员用工问题。客户无需承担员工在被租赁期间所有的人事风险，包括工伤、生育、离职补偿等，也不受“三期”及“同工同酬”限制。

弹性人才租赁适用的情况：

休假人员顶岗、短期项目人员需求、周期性人员需求、非核心岗位人员需求、临时性专业人员需求、批量人员需求等。

Talents Leasing可提供的弹性人才类别：

通用类人才（人事、财务、行政、前台、跟单等）、专业化人才（IT研发人才、IT测试人才、翻译人才、设计人才等）、蓝领及学生、兼职人才、弹性工作人才等。

Talents Leasing 弹性人才租赁服务案例分享：

案例背景：

    某台资电子企业，由于新产品研发项目需要配备配件QA人员7名，项目文员2名，英文翻译2名，而这个研发项目持续时间不确定，一旦结束，除核心研发人员外的项目人员均需要被解散，同时公司年初也没有制定这个项目的人员编制，导致HRM很是困扰。

Talents Leasing解决方案：

      通过成熟的人才招聘渠道及人才储备，依据岗位特点高效完成招聘；与各类人员订立劳动合同，办理规范化的人事手续，配合客户进行有效的在职管理和福利管理；在客户需求的情况下提供紧急人员替岗，不间断在职服务。

客户收益：
1.解决人员编制不足及时间不确定的困难；

2.项目完成，随时退回人员，并且不用额外支付经济补偿金；

3.解决紧急人员定岗问题，实现不间断的在职服务；

4.全方位转移劳动用工风险。