武汉大学人力资源班【学制与学费】
学 制：学制6个月，每月集中授课1次，每次2-3天、共96学时。
授课方式：核心课程＋案例援引＋互动讨论
学术论坛＋联谊活动＋实地考察
上课地点：国立武汉大学校内
学 费: 包括所有课程授课费、资料费、教材讲义费、拓展训练费、报名费。
管理学家彼得·德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，最终就是人事管理”。进入知识经济时代，知识与人才在企业中的作用越来越突显。随着人力资本成本的不断提高，人口老龄话结构带来的人才的缺口将越来越大，企业的竞争，最终都可归结为“人才”的竞争！武汉大学人力资源特训班主要针对企业在实际工作中面临的“人的管理”问题，全面剖析人力资源管理四大核心技术，了解企业如何“选人”、“用人”、“留人”。课程深刻体察企业中高层主管执行工作的现实需求。具有极强的针对性：帮助企业管理者掌握人力资源的本质，建立正确的理念，掌握人力资源工作的目标及流程，构建支持企业战略的评估体系和企业文化。
武汉大学人力资源班人力资源专业平台、圈层：
1、学习分享——每次课后，安排不同形式的学习沙龙，邀请同学中经验丰富的人力资源部门负责人分享自已成功的操作经验，打造人力资源体系的立体课程。
2、免费复训——1、巩固学习：人力资源工作专业性很强，所有学员均可终身免费参加后期班的课程复训，让学员通过学习发现问题——运用所学——解决问题——探讨提升，真正起到外脑作用；
3、专家咨询服务：在学习过程中及运用过程中所遇到的任何问题可以随时带到课堂上跟老师交流，面对面的咨询，帮助企业人力资源负责人打造一个专家咨询的平台。
4、圈层：学员均来自各企业人力资源部门负责人，大部分学员实战经验丰富，定期的讲座与沙龙活动，打造人力资源的交流圈，智慧碰撞互相交流和经验分享。
5、人力资源精英俱乐部：所有学员均可加入武汉大学人力资源精英俱乐部，该俱乐部宗旨：构建人力资源从业者相互沟通、交流、研讨、合作的平台，积极组织人力资源管理与发展的专业知识学习和培训，不断推进人力资源能力建设，服务和培育人才。
武汉大学人力资源班增值服务
人力资源特训班的学员均可免费参加我中心常年举办的返校周、企业家论坛、中华高管论坛、总裁沙龙等各类学术活动，为学员构建终身学习的平台；免费参加总裁年会、总裁运动会、高尔夫、舞蹈、摄影等俱乐部活动，搭建高端人脉平台。
培养对象
各企业主管人力资源的副总经理、人力资源总监、区域经理、 行政总监，人力资源机构、培训机构和猎头机构负责人，大型企业人力资源经理、培训经理、培训讲师、总裁办主任、董事会秘书，政府机关和事业单位人事主管等。
课程设置
《人力资源管理理念》、《人员甄选、培训与开发》、《人力资源绩效管理考核》、《人力资源薪酬管理》、《员工关系管理》、《组织观人学》，共六门课程。
