【师资简介】
文跃然，复旦大学经济学学士、硕士，中国人民大学经济学博士，薪酬与福利专家，美国薪酬协会、美国人力资源协会会员。1988年至1995年任中国人民大学劳动人事学院劳动经济系教研室主任。2001年至2009年任中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系主任兼任北京市人力资源中心研究员、北京国有企业高级经营人才甄选与评价中心专家。曾任和现任汉王科技、武汉光迅科技和江中药业独立董事、薪酬委员会主任，中国电信集团和联想控股文化顾问，以及中兴通讯人力资源顾问。
文跃然教授创立了至今为止中国最权威的薪酬资讯网站——中华薪酬网，主要著作有《薪酬管理原理》、《战略人力资源管理与规划》等。主持编写的《博学·21世纪人力资源管理丛书》获教育部国家级教学成果二等奖、北京市教育教学成果一等奖。
【课程要点】
◇总体薪酬
◇基本薪酬管理
◇奖金管理
◇福利管理
◇薪酬体系：设计、执行与沟通
◇我国未来的薪酬趋势
【学习时间】
2014年8月23日
上午9:00—12:00 下午14:00—17:00
【听课对象】
各企业主管人力资源的副总经理、人力资源总监、区域经理、 行政总监，人力资源机构、培训机构和猎头机构负责人，大型企业人力资源经理、培训经理、培训讲师、总裁办主任、董事会秘书，政府机关和事业单位人事主管；武汉大学人力资源班【武汉大学人力资源班（7期）学员】
